Equipe Lib

  • Formation managériale en soutien de votre transformation

    Une formation action pour permettre à l'encadrement d'adopter un leadership au service de l'équipe

95 %

Taux de satisfaction

  • COMMUNICATION NON VIOLENTE
  • FORMATION
Devenir plus collaboratif grâce à la formation managériale

100%
Taux de recommandation

Développez la coopération entre les collaborateurs

Initiation à la "Communication Non Violente"

Nous formons l'ensemble des équipes à ce nouveau mode de communication, en commençant par le comité de direction, pour créer une nouvelle culture autour de la bienveillance et de l'authenticité.

Formation "Leader coopératif" pour une réponse au défi d'une coopération active

Cette formation managériale est très pratique et adaptée aux besoins des entreprises et institutions du médico-social. Elle identifie les freins que nous mettons dans la relation qui bloquent les échanges et l'envie de s'engager et expliquent ainsi les difficultés du "travailler ensemble".

Découvrez les opportunités de la formation managériale dans votre projet

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La formation managériale develpppe l'autonomie de chaque collaborateur

Développez l'autonomie de chaque collaborateur pour plus d'engagement

Les leaders se mettent au service des collaborateurs pour l'atteinte de leurs objectifs

Les leaders deviennent des personnes ressources, des chefs d’orchestre, pour soutenir les efforts de chacun dans l’atteinte des objectifs individuels et collectifs et ainsi d’arriver à la réussite de l’organisation.

La formation managériale "Leader coach" décrit la nouvelle posture managériale et donne les outils pour y arriver

Cette formation donne les clés aux leaders pour amener leurs collaborateurs à gagner en confiance en eux et développer leur autonomie en arrêtant de « donner du poisson » et en aidant à « construire des cannes à pêche ».

Engager une dynamique collective pour que toute l'équipe soit partie prenante au changement

L'intelligence collective mobilise
la créativité et l'expertise de tous

L'intelligence collective mobilise
la créativité et l'expertise de tous


Rarement les compétences de tous sont ainsi sollicitées. Avec les méthodes de l'intelligence collective chacun est parti prenante au changement et co-construit les solutions du futur.

Le leader "collaboratif" stimule le potentiel créatif et améliore l'agilité collective

Le leader "collaboratif" stimule le potentiel créatif et améliore l'agilité collective

Dans sa nouvelle posture de facilitateur, le rôle du leader est d'acquérir un savoir-être et des outils pour faire émerger la créativité et contribuer à rendre plus fluide le fonctionnement de l'organisation

Formation "Leader collaboratif" donne les outils d'animation des équipes pour créer une dynamique collective

Formation "Leader collaboratif" donne les outils d'animation des équipes pour créer une dynamique collective

Les entreprises utilisent souvent peu d'outils d'animation à part la réunion classique alors que le potentiel réside dans la sollicitation de la créativité et l'expertise de l'intelligence de toute l'équipe. Nous vous les partageons.

Des formations managériales adaptées à votre contexte

Formation leader coopératif

Formation leader coopératif

Découvrez comment développer des échanges plus authentiques et constructifs pour sortir des blocages et non-dits

Formation leader coach

Formation leader coach

Développez votre capacité à amener vos collaborateurs à trouver par eux-même les clés de leurs problématiques
"Ne donnez plus du poisson, mais apprenez leur à pêcher"

Formation leader collaboratif

Formation leader collaboratif

Apprenez comment utiliser la force de l'intelligence collective de l'équipe pour plus d'efficacité dans leurs processus de résolution de problème et de prise de décision

Ils ont suivi cette démarche

La formation de manager coach que propose Denis Rohmer n’est pas « une formation à un outil de plus ». Elle est bien plus engageante car elle oblige à adopter une nouvelle posture managériale qui permet véritablement d’aider à faire grandir ses collaborateurs. Je suis convaincu que c’est ce type de relation qu’attendent les personnes qui souhaitent s’engager dans nos organisations (et les nouvelles générations plus encore). De plus, la formation est basée sur la résolution de problématiques réelles, elle est par conséquent immédiatement opérationnelle

Paul RETTER

RH, Qualité et satisfaction clients

Comprendre, aider, guider, écouter, rester à sa place, remettre en situation professionnelle et d’autres terrains encore furent nos maîtres mots. Etre vigilant, anticiper, garder la bonne posture sont aussi autant d’atouts qui peuvent aider et faire avancer si tout est pris en compte. Cette formation, qui s’appuyait aussi essentiellement sur des « jeux de rôles », fut très fructueuse et factuelle. A présent l’accompagnement qu’un manager doit mettre en place auprès de ses collaborateurs est encore plus concret et permet d’aller plus loin sans prise de risque sur el plan humain et donc personnel pour els deux parties.

Nadine Blot

DG

Logo institution saint joseph
« Ayant participé à plusieurs formations du cabinet Equipe et Développement, sous la conduite de M. Denis ROHMER, j’ai constaté dans ma pratique de dirigeant que la dernière formation « Manager Coach » est celle qui a cimenté toutes les autres formations que j’ai pu suivre, dans ma carrière. Cette session m’a donné des outils nécessaires et précieux pour piloter mon équipe en tant que Chef d’Etablissement scolaire. Un « plus » indéniable pour mon activité professionnelle, mais également pour ma vie personnelle et mes engagements dans le milieu associatif. Des séances de formation riches sur le plan des échanges interprofessionnels mais également sur les relations humaines. Formation que je conseille à tout cadre dirigeant. »

Pierre Undreiner

Chef d'établissement

Collaboration

Depuis 2008

Formation de tous les dirigeants accompagnateurs d’Alsace pour coacher leurs lauréats

Plus de 6000 salariés

Formés en entreprise et dans le milieu du médico-social

80.312

Heures totales de formations suivies par les stagiaires fin 2021

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Coach en stratégie de coopération.

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