Le leader-coach accompagne ses collaborateurs à évoluer professionnellement, à gagner en compétence et en autonomie.
Pour cela, il développe les compétences d’accompagnement de ses équipes. Il intègre la conscience d’une autre posture managériale, il passe de « celui qui doit savoir » à « celui qui fait grandir » ses collaborateurs.
Les objectifs principaux de cette formation :
- Comprendre le sens de cette nouvelle posture de « Manager-Coach »
- Acquérir de nouveaux outils clés du coaching professionnel
- Expérimenter en réalisant plusieurs séquences de coaching
- Savoir renforcer la motivation et la coopération dans son équipe
- Développer l’autonomie et la responsabilisation de ses collaborateurs