Oser Son Potentiel

Conçue il y a 30 ans, cette méthode reconnue, reste une référence dans son domaine.
Cette démarche vous permet de définir votre « Projet de Vie » et ainsi de comprendre ce qui donne du sens à votre vie.
Ce « Projet de Vie » est notre boussole intérieure. Il nous indique clairement « qui nous sommes » et il clarifie nos aspirations profondes tant personnelles que professionnelles. Ce projet nous aide à orienter nos choix et ainsi gagner en aisance au quotidien. C’est aussi un moteur pour entraîner plus facilement nos équipes. 

Ce “Projet de Vie” vous aidera également à construire votre “Projet d’entreprise” ou vision, qui donne à tous un but collectif à atteindre.
Ce séminaire “Oser son Potentiel” vous éclairera sur vos points forts et aussi sur les points d’améliorations à travailler pour permettre la réussite de votre projet de transformation d’entreprise. Ce séminaire est donc destiné avant tout au Dirigeant et à son Comité de Direction. Ils peuvent vraiment être moteur du changement d’état d’esprit en l’incarnant au quotidien auprès de leurs collaborateurs.

Témoignages de dirigeants

Témoignages

Dirigeant d’entreprise, je me suis posé beaucoup de questions à un moment de ma carrière sur ma légitimité, mon ambition et mes envies pour le futur. C’est à ce moment que j’ai rencontré Denis et ai suivi le programme « Oser son Potentiel » qui m’a permis d’y voir beaucoup plus clair et de me libérer de certains freins que je m’imposais. Denis ne fait pas de miracles, mais il m’a permis de prendre conscience de mon potentiel et d’oser être moi. Il y a beaucoup d’humanité chez Denis et beaucoup de rigueur dans le coaching. Le cadre est clair, les échanges confrontants mais toujours dans un profond respect de la personne. Ce coaching a été une étape transformante sur le plan personnel et professionnel.

Pierre BANZET

Directeur général (jusqu'à juin 2019)
Groupe SYNERLAB

Jérôme Laulan

Directeur Général France (jusqu'en 2018)
LAPP Group

Oser Être Dirigeant, telle était la devise de l’accompagnement que Denis m’a proposé il y a maintenant un peu plus de cinq ans juste avant de prendre mon premier poste de Directeur Général.
Grâce à Denis, j’ai surtout osé m’observer profondément et intensément et j’ai pu m’interroger sur mon style de leadership et mes attitudes managériales. J’en suis ressorti bonifié, je le pense sincèrement, grâce à son accompagnement et sa persévérance. Car Denis a bousculé mes certitudes, m’a chahuté, m’a choyé, m’a valorisé, m’a aidé à percer la surface du manager que j’étais pour aller chercher au fond de moi le leader que je pouvais être.
Durant cette expérience étalée sur un peu plus de 6 mois, Denis a montré un grand professionnalisme et une grande capacité d’écoute qui ont permis de créer cette alchimie de la réussite.
Je suis reconnaissant envers Denis pour le succès que nous avons créé ensemble et je recommande ses services pour l’accompagnement et le développement de dirigeants.