Pour Equipe’Lib, réengager les salariés est le défi de nos organisations.
Notre société doit faire face à un désengagement croissant des salariés. Dans un monde économique de plus en plus complexe, développer l’intelligence collective et la coopération apporte une vraie solution à cette démotivation.
Notre mission : vous accompagner dans la co-construction de votre propre modèle d’organisation qui corresponde à votre démarche et culture.
Notre engagement : vous aider à passer d’un modèle d’organisation traditionnel (souvent pyramidal) à un modèle où le Dirigeant et les managers sont au service de la vision, des objectifs et de l’équipe.
Notre approche vise à renforcer vos logiques de coopération et la puissance de vos organisations pour libérer leur potentiel.
Notre modèle :
- favorise la responsabilisation des collaborateurs,
- renforce leur autonomie,
- développe les comportements coopératifs et solidaires,
- stimule les prises d’initiatives de chacun dans les équipes.
Les principes de la « Communication Non violente » de Marshall Rosenberg sont au coeur de nos accompagnements.
* Résultat de l’enquête mondiale 2018 de la société Gallup