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NOS COACHINGS
Le dirigeant, sans son CODIR, risque de s’épuiser à rassembler l’ensemble des collaborateurs autour d'un projet de transformation souvent très exigeant. Il s'avère nécessaire de pouvoir s'appuyer sur la force du comité de direction.
Le coaching de comité de direction vous aide à développer la cohésion d’équipe, élément incontournable du mieux travailler ensemble. Votre équipe apprend à définir sa vision commune et déterminer la voie à suivre collectivement, insufflant ainsi à chacun énergie, enthousiasme et engagement.
Ce nouveau comité de direction devra d’abord oser regarder et résoudre ses propres contradictions et désaccords. En procédant de la sorte, cela donnera à toute l’entreprise l’impulsion nécessaire pour instaurer un nouveau mode de coopération, basé sur l’authenticité.
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Taux de recommandation
Le coaching permet aux membres du comité de mieux comprendre et de mieux gérer les relations et les dynamiques interpersonnelles qui sous-tendent leurs décisions. Cela leur permet également de mieux considérer leurs différences et leurs points communs afin de prendre des décisions plus éclairées et plus équilibrées.
Tout comme le coaching du dirigeant, le coaching de comité de direction permet aux membres du comité d’améliorer leurs compétences en matière de communication et de prise de décision collective. Cela favorise l’harmonie et la cohésion au sein du groupe et leur permet de collaborer de manière plus efficace pour atteindre leurs objectifs.
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Plus de 3000 heures, depuis 2008, de coachings de dirigeants, cadres supérieurs et équipes
J'ai vécu des enjeux forts en transformant 4 organisations avec des équipes allant jusqu'à 150 collaborateurs, j'ai réorganisé des organisations, en libérant les énergies des équipes pour remotiver les collaborateurs, et regagner de la performance.
Denis ROHMER a cette faculté d’établir une relation de confiance très rapidement qui fait qu’on va l’essentiel de l’intimité professionnelle, rapidement et sans détour. Son sens de la pédagogie et son humilité font qu’on écoute autant Denis ROHMER qu’il nous écoute. Il sait prendre le temps, s’inquiète des résultats, recherche notre réussite et donne les bons conseils, même si ceux-ci peuvent nous remettre en cause. Denis ROHMER, avec sa grande expérience, est pour moi et mon équipe un excellent Coach. Je recommande absolument.
Directeur général
Denis m’a permis de prendre conscience de mon potentiel et d’oser être moi.
Il y a beaucoup d’humanité chez Denis et beaucoup de rigueur dans le coaching. Le cadre est clair, les échanges confrontants mais toujours dans un profond respect de la personne.
Ce coaching a été une étape transformante sur le plan personnel et professionnel.
J’ai par ailleurs fait appel aux services de Denis dans le cadre d’un séminaire de cohésion d’équipe, avec le même succès.
Denis aime son métier et est en constante recherche d’amélioration de ses connaissances et de ses méthodes.
Je recommande sincèrement les services de Denis dans l’accompagnement de dirigeants, cadres ou d’équipe.
CEO
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